El Parlamento Europeo ha aprobado la Directiva 2023/2700 a fin de fortalecer la aplicación efectiva del principio de igualdad retributiva en las organizaciones.
Retos y obligaciones a los que se enfrentan las empresas en materia de inclusión y disfrute de derechos fundamentales sin discriminación, que introduce la Ley para la igualdad de trato y no discriminación.
El pasado 10 de julio de 2021 se publicó la Ley de trabajo a distancia, aplicable a las personas que desarrollan su trabajo bajo esta modalidad con carácter regular, esto es, un mínimo del treinta por ciento de la jornada en un período de referencia de tres meses.
