Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Revista Bae
Revista Bae

Laboral y Seguridad Social

Filtar por:

El crédito horario: función representativa y el control empresarial

  • Bae 221
La jurisprudencia reciente define el equilibrio entre control empresarial y autonomía sindical en el uso del crédito horario.

Tiempo parcial… solo en el papel: el Supremo pone coto a la jornada completa encubierta

  • Bae 221
El Tribunal Supremo refuerza el control del contrato a tiempo parcial cuando ampliaciones reiteradas encubren una jornada completa estructural.

Incapacidad permanente: el fin de la extinción automática y las nuevas obligaciones para la empresa

  • Bae 221
Con esta nueva normativa, la declaración de una incapacidad permanente ya no es una causa de cese, sino el punto de partida de un procedimiento en el que la empresa debe analizar, proponer e implementar.

Registro horario 2026: entre la parálisis normativa y el avance inevitable hacia la digitalización

  • Bae 221
El registro horario digital será obligatorio en 2026. Empresas enfrentan adaptación tecnológica, protección de datos y coordinación con la Inspección.

La Ley de Movilidad Sostenible, nuevas obligaciones laborales en el horizonte

  • Bae 221
La Ley de Movilidad Sostenible exige planes para grandes empresas, negociados con trabajadores y con seguimiento periódico. RRHH lidera el cambio cultural.

Laboralistas al servicio del cambio: transformar la relaciones laborales desde la norma y la práctica

  • Bae 220
Los laboralistas nunca dejan de innovar. No es cosa de ahora, el derecho laboral es profundamente innovador desde su origen. Por su naturaleza tuitiva y por su necesario dinamismo, esta rama social está en constante cambio, adaptándose a cada momento y situación.

Incluir es crecer: ventajas de cumplir con la LDG en tu organización

  • Bae 220
La inclusión de las personas con discapacidad en el entorno laboral no solo responde a una exigencia legal, posibilita la oportunidad a la innovación, la mejora de procesos y el fortalecimiento de la cultura corporativa.

La potestad sancionadora del empresario: el Supremo valida la proporcionalidad de las sanciones a la baja

  • Bae 220
El Tribunal Supremo concede seguridad jurídica a las empresas al validar la facultad de moderar sanciones, destacando que la benevolencia no es motivo de anulación.

El Tribunal Supremo delimita los casos en los que un enfrentamiento entre compañeros justifica la extinción indemnizada

  • Bae 219
El fallo analiza la aplicación de este precepto estableciendo criterios clave: proporcionalidad, diligencia y ausencia de antecedentes.
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Explora la revista
Sobre el Bae
Suscríbete al Bae
Quiero anunciarme
Rellena el formulario para suscribirte y recibir el último número de la revista digital Bae en tu correo:
Resumen de privacidad
Atisa

Esta web utiliza cookies para que podamos ofrecerte la mejor experiencia de usuario posible. La información de las cookies se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones de la web encuentras más interesantes y útiles.

Cookies estrictamente necesarias

Son aquellas que ayudan a hacer una página web utilizable activando funciones básicas como la navegación en la página y el acceso a áreas seguras de la página web. La página web no podrá funcionar adecuadamente sin estas cookies. Le informamos de que puede configurar su navegador para bloquear o alertar sobre estas cookies, son embargo, es posible que determinadas áreas del la página web no funciones. Estas cookies no almacenan ninguna información de identificación personal.

Cookies de terceros

Son aquellas que permiten al Editor de las mismas, el seguimiento y análisis del comportamiento de los usuarios de los sitios web a los que están vinculadas. La información recogida mediante este tipo de cookies se utiliza en la medición de la actividad de los sitios web, aplicación o plataforma y para la elaboración de perfiles de navegación de los usuarios de dichos sitios, aplicaciones y plataformas, con el fin de introducir mejoras en función del análisis de los datos de uso que hacen los usuarios del servicio.