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Actualidad legislativa

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El Régimen Fiscal Especial de amortización acelerada: ¿Obligación u opción para el contribuyente?

El régimen fiscal del leasing permite amortización acelerada, pero su carácter obligatorio u opcional sigue generando debate doctrinal y práctico.

Convenios Sectoriales: publicados entre el 01/01/2024 al 15/02/2025

Convenios Sectoriales Estatales y de la Comunidad de Madrid publicados entre el 01/01/2024 al 15/02/2025.

¿Cómo afecta la tributación local a mi negocio?

La tributación local gana peso para empresas y autónomos, con impuestos como el IAE, la plusvalía o la tasa de residuos generando creciente litigiosidad.

Incapacidad permanente: el fin de la extinción automática y las nuevas obligaciones para la empresa

Con esta nueva normativa, la declaración de una incapacidad permanente ya no es una causa de cese, sino el punto de partida de un procedimiento en el que la empresa debe analizar, proponer e implementar.

Registro horario 2026: entre la parálisis normativa y el avance inevitable hacia la digitalización

El registro horario digital será obligatorio en 2026. Empresas enfrentan adaptación tecnológica, protección de datos y coordinación con la Inspección.

La Ley de Movilidad Sostenible, nuevas obligaciones laborales en el horizonte

La Ley de Movilidad Sostenible exige planes para grandes empresas, negociados con trabajadores y con seguimiento periódico. RRHH lidera el cambio cultural.
Respuestas de mi asesor fiscal

Subida del SMI y declaración de la Renta 2025: ¿cómo opera la nueva deducción para los trabajadores?

La nueva deducción del IRPF busca reducir la carga fiscal de trabajadores con ingresos cercanos al SMI y se aplicará desde la Renta 2025.
Respuestas de mi asesor Laboral

Permisos retribuidos y conciliación: ¿hacia un modelo europeo o hacia un sistema insostenible?

La ampliación de permisos retribuidos acerca a España a Europa, pero exige reglas claras de financiación, sustitución y corresponsabilidad.

Laboralistas al servicio del cambio: transformar la relaciones laborales desde la norma y la práctica

Los laboralistas nunca dejan de innovar. No es cosa de ahora, el derecho laboral es profundamente innovador desde su origen. Por su naturaleza tuitiva y por su necesario dinamismo, esta rama social está en constante cambio, adaptándose a cada momento y situación.
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