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Revista Bae
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Actualidad legislativa

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Planes de viabilidad, una herramienta clave ante las nuevas exigencias financieras y empresariales

  • Bae 222
El plan de viabilidad se ha consolidado como una herramienta esencial para evaluar la sostenibilidad financiera, operativa y estratégica.
Respuestas de mi asesor financiero

El ICAC recuerda que reorganizar una holding familiar no genera plusvalías contables

  • Bae 222
Claves contables de la Consulta 1 del BOICAC nº 145/2025 del ICAC.
Respuestas de mi asesor fiscal

Factura electrónica: qué debe revisar tu empresa antes de que sea obligatorio

  • Bae 222
Lo que cambia en 2026 no es solo la norma, sino su aplicación real: el sistema de facturación electrónica.

Compliance penal como escudo frente a delitos derivados del absentismo laboral

  • Bae 222
La implementación de un programa de cumplimiento normativo es escudo jurídico frente a las posibles consecuencias penales, civiles y administrativas.

Cotización y Seguridad Social: el incremento silencioso del coste laboral

  • Bae 222
Se ha introducido un recargo aplicado a todas las nóminas que sus efectos han supuesto un encarecimiento significativo de la contratación.
Respuestas de mi asesor Laboral

Todo festivo que caiga en sábado no pasa automáticamente al lunes, el Supremo y la Audiencia Nacional aclaran el malentendido

  • Bae 222
La idea, sencillamente, no es cierta. O, mejor dicho, lo es solo para un perfil concreto de trabajador y bajo unas condiciones determinadas.

El crédito horario: función representativa y el control empresarial

  • Bae 221
La jurisprudencia reciente define el equilibrio entre control empresarial y autonomía sindical en el uso del crédito horario.

El sistema BRIS: un pilar de la due diligence en el mercado europeo

  • Bae 221
BRIS facilita el acceso a información registral de sociedades europeas y se convierte en un pilar para la due diligence en operaciones transfronterizas.

Tiempo parcial… solo en el papel: el Supremo pone coto a la jornada completa encubierta

  • Bae 221
El Tribunal Supremo refuerza el control del contrato a tiempo parcial cuando ampliaciones reiteradas encubren una jornada completa estructural.
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