La reforma de las pensiones realizada en abril de este año ha puesto en evidencia el problema que supondrá a corto y medio plazo la retirada del mercado laboral de los baby boomers y la dificultad para crear nuevo talento en las empresas. El motivo, un problema demográfico que va a más y exige a las organizaciones anticiparse y proyectar lo que va a pasar con sus plantillas.
En este sentido, Monterde explica en la revista de Atisa que las medidas tomadas por la reforma no ayudan, ya que ahora “lo que se ha hecho es aumentar el gasto en pensiones, enfocadas fundamentalmente a los salarios más altos” y es algo que no se podrá mantener si como todo apunta el déficit sigue incrementando. Por lo que, “habrá una reducción en las pensiones sí o sí, y lo notarán más las personas con pensiones altas, aunque afectará a todos”. Subraya el ejecutivo que “el momento se va acercando cada más a causa del incumplimiento de pago de la deuda pública”.
Ante esta situación, Monterde insta a las empresas a anticiparse y tomar medidas ahora para este problema. Porque, explica, “en la medida que las pensiones vayan a bajar en el futuro, vamos a tener empresas donde haya gente muy mayor que no quiera jubilarse porque esto le suponga una fuerte reducción de ingresos y no pueda permitírselo”.
En este contexto, apunta el directivo que la solución para renovar nuestras plantillas y superar el envejecimiento de estas pasa por enseñar a ahorrar “si queremos mantener el nivel de vida que tenemos ahora”. Por lo que insta a las empresas a ayudar a sus empleados a cuidar esa salud financiera.
