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Actualidad legislativa

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El crédito horario: función representativa y el control empresarial

La jurisprudencia reciente define el equilibrio entre control empresarial y autonomía sindical en el uso del crédito horario.

El sistema BRIS: un pilar de la due diligence en el mercado europeo

BRIS facilita el acceso a información registral de sociedades europeas y se convierte en un pilar para la due diligence en operaciones transfronterizas.

Tiempo parcial… solo en el papel: el Supremo pone coto a la jornada completa encubierta

El Tribunal Supremo refuerza el control del contrato a tiempo parcial cuando ampliaciones reiteradas encubren una jornada completa estructural.

El Régimen Fiscal Especial de amortización acelerada: ¿Obligación u opción para el contribuyente?

El régimen fiscal del leasing permite amortización acelerada, pero su carácter obligatorio u opcional sigue generando debate doctrinal y práctico.

Convenios Sectoriales: publicados entre el 01/01/2024 al 15/02/2025

Convenios Sectoriales Estatales y de la Comunidad de Madrid publicados entre el 01/01/2024 al 15/02/2025.

¿Cómo afecta la tributación local a mi negocio?

La tributación local gana peso para empresas y autónomos, con impuestos como el IAE, la plusvalía o la tasa de residuos generando creciente litigiosidad.

Incapacidad permanente: el fin de la extinción automática y las nuevas obligaciones para la empresa

Con esta nueva normativa, la declaración de una incapacidad permanente ya no es una causa de cese, sino el punto de partida de un procedimiento en el que la empresa debe analizar, proponer e implementar.

Registro horario 2026: entre la parálisis normativa y el avance inevitable hacia la digitalización

El registro horario digital será obligatorio en 2026. Empresas enfrentan adaptación tecnológica, protección de datos y coordinación con la Inspección.

La Ley de Movilidad Sostenible, nuevas obligaciones laborales en el horizonte

La Ley de Movilidad Sostenible exige planes para grandes empresas, negociados con trabajadores y con seguimiento periódico. RRHH lidera el cambio cultural.
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