Durante el mes de la Salud Mental, me parece vital que hagamos una pausa y reflexionemos sobre un tema que, lamentablemente, a menudo dejamos en segundo plano: el bienestar en el trabajo.
En el cambiante escenario empresarial del siglo XXI, el capital humano ha emergido no solo como un activo fundamental, sino como el epicentro de la innovación y la competitividad empresarial.
Temas como la gobernanza responsable y ética, equidad de género, la diversidad e inclusión y el bienestar de los trabajadores son fundamentales para construir organizaciones verdaderamente sostenibles.
Las organizaciones se encuentran inmersas en una encrucijada estratégica, marcada por la resonancia de los desafíos y lecciones aprendidas en el transcurso de 2023.
Es hora de que las organizaciones se anticipen a los cambios y allanen el terreno para los jóvenes talentos para impulsar el crecimiento de sus negocios.
