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Respuestas de mi asesor laboral

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Respuestas de mi asesor Laboral

Permisos retribuidos y conciliación: ¿hacia un modelo europeo o hacia un sistema insostenible?

La ampliación de permisos retribuidos acerca a España a Europa, pero exige reglas claras de financiación, sustitución y corresponsabilidad.
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Los contratados por ETT deben cobrar los complementos de la empresa usuaria por estar de baja médica

El Supremo confirma que los trabajadores de ETT tienen derecho a cobrar los complementos de IT y otras mejoras fijadas en el convenio de la empresa usuaria.
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Derecho al plus festivo y trabajo a tiempo parcial

La sentencia declara discriminatorio excluirlos del plus de domingos y festivos previsto en el convenio cuando no exista una compensación equivalente.
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¿Se puede registrar el espacio de trabajo de un empleado/a despedido?

La sentencia pone el foco en la necesidad de armonizar las prácticas empresariales con el respeto a los derechos fundamentales de los empleados.
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¿Puede un suicidio considerarse accidente de trabajo?

Es fundamental demostrar una relación de causalidad entre el acto suicida y el trabajo desarrollado por el implicado.
Respuestas de mi asesor Laboral

El Tribunal Supremo determina que la reducción de jornada por guarda legal con concreción horaria no puede modificar el sistema de trabajo a turnos del trabajador/a (STS 21/11/2023)

El Tribunal Supremo, mediante sentencia del 21 de noviembre de 2023, ha venido a resolver esta problemática.
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Compatibilidad entre la jubilación contributiva con cualquier trabajo por cuenta ajena o cuenta propia

Una gran variedad de nuestros clientes nos preguntan si es posible, una vez concedida la pensión de jubilación, compatibilizar su percepción con el trabajo que aun venían desarrollando.
Respuestas de mi asesor Laboral

Riesgos derivados de la condición de trabajador: accidente de trabajo o enfermedad profesional

Analizamos las consideraciones a tener en cuenta para determinar las patologías en personas trabajadoras y diferenciar cuando es un accidente de trabajo o una enfermedad profesional según la puntualización acerca de los riesgos protegidos por la Seguridad Social y la normativa vigente.
Respuestas de mi asesor Laboral

Los permisos retribuidos, su desarrollo y disfrute por parte de las personas trabajadoras

¿Cuándo nacen los días de permiso y qué salario se paga durante su disfrute? ¿Qué situaciones se encuentran en el límite del concepto, pero son consideradas como permiso no retribuido? Explicamos algunas de las consultas más recurrentes que nos trasladan nuestros clientes.
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